Senior Professional in Human Resources International

Профессиональная программа Senior Professional in Human Resources International™ (SPHRi™) от HR Certification Institute (HRCI)

Бюро непрерывного профессионального развития МФЦА предлагает курсы для сертификации PHRi и SPHRi от HR Certification Institute (HRCI), которая является показателем стратегического международного лидерства в области управления персоналом.

Сертификат от HR Certification Institute (HRCI) это признак компетентности и инноваций в мировом сообществе.

Сертификация от HRCI открывает такие возможности, как:

  • лучшие перспективы трудоустройства
  • более высокие зарплаты
  • стремительный карьерный рост

Бюро МФЦА предлагает вам пройти подготовку для квалификаций:

Professional in Human Resources - International™ (PHRi™)

  • Программа для международных HR специалистов, подтверждающая профессиональные знания и навыки. С PHRi вы сможете продемонстрировать мастерство технических и оперативных принципов управления персоналом.

Условия для кандидатов:

Одно из следующих условий должно быть соблюдено для получения права в участии на программе PHRi:

  • Минимум 1 год профессионального опыта в сфере HR + степень магистра или любой другой эквивалент
  • Или минимум 2 года профессионального опыта в сфере HR + степень бакалавра или любой другой эквивалент
  • либо минимум 4 года работы профессионального опыта в сфере HR + диплом об окончании средней школы или любой другой эквивалент.

Сертификация SPHRi (ранее HRC Professional или HRMP™)

  • Программа для HR руководителей, подтверждающая высокий уровень HR профессионализма и мастерство в стратегическом развитии в международной среде.

Условия для кандидатов:

Одно из следующих условий должно быть соблюдено для получения права в участии на программе SPHRi:

  • Минимум 4 года профессионального опыта в сфере HR + степень магистра или любой другой эквивалент
  • Или минимум 5 лет профессионального опыта в сфере HR + степень бакалавра или любой другой эквивалент
  • либо минимум 7 лет профессионального опыта в сфере HR + диплом об окончании средней школы или любой другой эквивалент.

* SPHRi требует документированные доказательства о трудовом опыте.

Структура курса SPHRi

Бизнес-лидерство

  • Стратегия и стратегическое управление
  • Элементы стратегического планирования
  • Миссия, видение и ценности
  • Развивающиеся роли HR
  • HR как стратегический партнер
  • Конкурентные стратегии и конкурентные преимущества
  • HR как центр доходов
  • Анализ цепочки создания стоимости
  • Определение заинтересованных сторон и их ожиданий
  • Процесс стратегического планирования
  • Инструменты организационного анализа
  • Глобализация и глобальный человеческий капитал
  • Международное планирование
  • Слияния, поглощения и альянсы
  • Организационная культура и ее влияние
  • Ценности и этика
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Командное развитие

Менеджмент талантов

  • Модели компетентности персонала
  • Организационное развитие
  • Стратегия управления изменениями и коммуникация
  • Теории лидерства
  • Принципы обучения
  • Развитие лояльности сотрудников
  • Управление вознаграждениями
  • Баланс работы и личной жизни
  • Управление производительностью
  • Управление конфликтами
  • Стратегическое управление талантами
  • Успешное планирование
  • Развитие карьеры
  • Управление знаниями
  • Коучинг и наставничество
  • Получение талантов и общее вознаграждение
  • Использование команд в организациях

HR сервисы

  • Модель совместного использования персонала
  • Планирование персонала и анализ пробелов в рабочей силе
  • Эффективный подбор персонала и трудоустройство
  • Бренд-менеджмент
  • Предложение по оценке труда
  • Анализ организационной структуры
  • Предоставление услуг и управление проектами
  • Стиль и значимость переговоров
  • Стратегический взгляд на общее вознаграждение
  • Вознаграждение и глобальная конкурентоспособность
  • Международные подходы к компенсации
  • Технологии предоставления услуг
  • Документация и конфиденциальность
  • Здоровье, безопасность и безопасность
  • Защита интеллектуальной собственности
  • Планирование стихийных бедствий и непрерывность бизнеса

Измерение и анализ

  • Меры, показатели и аналитика
  • Критерии эффективности и измерения
  • Надежность и достоверность
  • KPI и критические коэффициенты успеха
  • Коэффициенты доходности и кадровые измерения
  • Измерение эффективности обучения
  • Системы ERP и HRIS
  • Аудит кадров
  • Методология исследования персонала
  • Описательная и статистическая статистика
  • Количественные и качественные исследования

Стоимость курсов

Начало курсов: сентябрь 2018
Продолжительность: 35 часов
Стоимость: 140 000 тенге (не включает плату за экзамен).
Экзамены проводятся в течении всего года

Тренеры

Аллан Гарднер - HR эксперт, тренер, сертифицированный провайдер HRCI

Подробнее

Международный профессионал в HR области, имеющий обширный опыт работы, включающий успешное управление департаментами человеческих ресурсов в государственных, производственных, транспортных и сервисных отраслях, а также опыт как в профсоюзной, так и в несоюзной среде.

Бывший директор по персоналу для многонациональных корпораций в США, осуществляющий надзор за деятельностью в США, Мексике и Канаде, а также Департамент внутренней безопасности и Министерство энергетики в государственном секторе США. За последние 10 лет Аллан работал в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка) в качестве тренера и консультанта по персоналу, специализирующегося на программах сертификации кадров.

Обладая уникальным сочетанием академического и практического опыта работы, Аллан также занимает должность временного преподавателя в Chifley Business School of Australia, Swiss Business School of Zurich и Geneva Business School of Geneva Switzerland. Он преподает академические курсы по HR, менеджменту и лидерству на MBA уровне по всему ОАЭ, а также на кампусах в Бахрейне, Кувейте, Катаре и Саудовской Аравии.

Аллан является сертифицированным провайдером подготовки к учебным программ HRCI - PHRi, SPHRi, PHR и программа предварительной сертификации SPHR.
Он также получил степень магистра в области управления персоналом в 2003 году в Keller Graduate School of Management и в настоящее время обучается на докторскую программу в области бизнеса.

Он также является холдером MCIPD, обладает сертификацией SHRM-SCP и сертифицированный Professional in Human Resources (PHR). Он получил сертификацию в качестве global Human Resource Management Professional (HRMP, SPHRi) в мае 2012 года.

КООРДИНАТОРЫ

По дополнительным вопросам обращайтесь к Координатору АССA, HRCI программ:
Молдір Манатова
m.manatova@aifc.kz
+77172 613769

Координатор тренинговых программ

Мольдир Манатова